Hva kan arbeidsgiver spørre om på intervju ?

​

Krav til skriftlig arbeidsavtale.

​

Hvor mye kan arbeidsgiver kreve at du jobber ?
 

​

​

Hvilke rettigheter har du som arbeidstaker og hvilke plikter har du som arbeidsgiver ?
 

Har du fått sparken?
Er du uenig i at arbeidsgiver ga deg sparken?

​

​

Avtale om frivillig fratreden ? Vi kan gi deg gode råd.

Hvis du som arbeidstaker mener at en oppsigelse ikke usaklig bør du kontakte advokat.

Mange arbeidsgivere tror at prøvetid er en periode hvor man kan prøve ut den ansatte før man bestemmer seg om man vil ansette vedkommende. Dette er ikke riktig.

Hvis ikke annet er avtalt skal det foretas lønnsutbetaling minst to ganger i måneden. Utbetalingstiden for feriepenger reguleres av ferieloven.
 

Hvilke rettigheter har du som arbeidstaker og hvilke plikter har du som arbeidsgiver ?
 

Etter arbeidsmiljøloven har alle ansatte et sterkt oppsigelsesvern.

​

​

​

Midlertidig ansettelse er arbeidsavtaler som gjelder for et bestemt tidsrom

Fast arbeid skal fortsatt være hovedregelen, men det innføres en generell adgang til midlertidige ansettelser for en periode på 12 måneder

Vi bistår dersom det oppstår uenighet om feriepengespørsmål.

​

 

Oppsigelse fra arbeidsgivers side skal leveres til arbeidstaker personlig eller sendes i rekommandert brev til arbeidstakers oppgitte adresse.

Vi kan gi deg råd om lover og regler i forbindelse med nedbemanning.

​

​
 

Etter arbeidsmiljøloven skal det  inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold